
Pemerintah Kabupaten Pasaman Barat memaparkan implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Rabu (19/8).
Langkah ini menjadi bagian dari upaya Pemkab Pasaman Barat memperkuat sistem merit serta menyiapkan birokrasi yang profesional melalui pengelolaan ASN berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja.
Ekspos dihadiri langsung Bupati Pasaman Barat Yulianto, Wakil Bupati M. Ihpan, Sekretaris Daerah Doddy San Ismail, serta jajaran Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) dan Inspektorat.
Dalam pemaparannya, Pemkab Pasaman Barat menjelaskan strategi penerapan manajemen talenta, mulai dari pemetaan kompetensi dan potensi ASN, penilaian rekam jejak kinerja, pengembangan kapasitas aparatur, hingga pembentukan talent pool sebagai dasar pengembangan karier dan pengisian jabatan secara objektif.
Bupati Pasaman Barat Yulianto menegaskan, manajemen talenta bukan sekadar pemenuhan administrasi kepegawaian, melainkan instrumen strategis untuk memastikan ketersediaan ASN yang mampu menjawab kebutuhan organisasi dan tantangan pembangunan daerah.








